上海自動(dòng)化儀表有限公司召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹全省促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)議精神暨集團(tuán)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)工作大會(huì)

8月15日，上海自動(dòng)化儀表有限公司在會(huì)議中心召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹全省促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)議精神暨集團(tuán)科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)工作大會(huì)，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)、副部級(jí)以上管理人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、部分班組長(zhǎng)以上及全體辦公人員參加了此次會(huì)議。大會(huì)由上海自動(dòng)化儀表有限公司總經(jīng)理主持。

本次會(huì)議首先由上海自動(dòng)化儀表有限公司領(lǐng)導(dǎo)閔玉均宣讀了《關(guān)于成立集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心》的通知，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)宣讀了“百人培育計(jì)劃”首批入選人員名單，“百人培育計(jì)劃”員工代表馬林發(fā)言。第六屆全國(guó)品牌故事演講大賽獲獎(jiǎng)選手，集團(tuán)銷(xiāo)售部陸麗麗在會(huì)上為大家?guī)?lái)精彩的演講《為了赤道上的起飛》。

上海自動(dòng)化儀表有限公司董事長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了省民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)會(huì)議精神并發(fā)表重要講話(huà)。董事長(zhǎng)指出，省委、省政府召開(kāi)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會(huì)讓大家看到了省委、省政府對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度重視，以及進(jìn)一步加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心和決心，我們更要好好把握機(jī)遇，乘勢(shì)發(fā)展。

董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力；今年9月份集團(tuán)下發(fā)了《關(guān)于加大科技創(chuàng)新、創(chuàng)研工作的通知》文件，明確了創(chuàng)新創(chuàng)研的獎(jiǎng)勵(lì)辦法和總體思想及要求。今天成立了“上海自動(dòng)化儀表有限公司技術(shù)研發(fā)中心”，就是在不斷地鼓勵(lì)和動(dòng)員集團(tuán)上下人人參與到科技創(chuàng)新、創(chuàng)研工作中，要在集團(tuán)上下?tīng)I(yíng)造一個(gè)想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新的良好氛圍。我們要積極采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派出去”的人才聚集方法，公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步提升優(yōu)勢(shì)人才的薪資福利，落實(shí)各種規(guī)定確保研發(fā)經(jīng)費(fèi)，對(duì)于創(chuàng)新人才和項(xiàng)目，采取“一事一議”特殊政策。

董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)工作一直是上海自動(dòng)化儀表有限公司深化改革工作的重點(diǎn)。當(dāng)前社會(huì)、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。此次集團(tuán)建立“百人培育計(jì)劃”，就是為了在集團(tuán)內(nèi)形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好氛圍，以及尊重知識(shí)、尊重人才的用人環(huán)境。被列入“百人培育計(jì)劃”的員工，要結(jié)合自身的崗位和工作情況，積極為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策；要充分領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的良苦用心，不負(fù)上海自動(dòng)化儀表有限公司的深切重托，倍加珍惜機(jī)遇、珍惜舞臺(tái)，不怕吃苦、勤奮努力；上海自動(dòng)化儀表有限公司人力資源部和人才的所在單位、部門(mén)要在人才培養(yǎng)上形成合力，給他們創(chuàng)造條件、營(yíng)造環(huán)境、提供幫助；要對(duì)人才培養(yǎng)形成量化考核機(jī)制，并把培養(yǎng)人才工作作為管理干部的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。

上海自動(dòng)化儀表有限公司總經(jīng)理在會(huì)上結(jié)合會(huì)議精神做總結(jié)發(fā)言，并就當(dāng)前工作進(jìn)行了安排部署：一是接近年終，各部門(mén)要迅速啟動(dòng)年終總結(jié)工作，尤其是清倉(cāng)查庫(kù)和2022年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核工作的安排落實(shí)；二是上海自動(dòng)化儀表有限公司貨款催收回籠工作必須作為當(dāng)前的頭等大事，做到人人有責(zé)、全員參與；三是冬季安全工作務(wù)必高度重視，做到全面布置、全面落實(shí)、全面督查、全面保證；四是各制造部要對(duì)當(dāng)前及春節(jié)期間生產(chǎn)和原材料的保障做好計(jì)劃安排；五是切實(shí)做好年底資金的運(yùn)營(yíng)調(diào)度工作。